很久沒跟袁敬進行這麼深入的溝通了，楚垣夕發現兩個世界中的人，即使是袁敬這麼有著強烈風格和氣場的人，也會因為時局的不同而顯出明顯的不同。原世界中袁敬對楚垣夕的信任和對便利店賽道的信心簡直逆天了，比楚垣夕更自信。
而現在，他的基金規模仍然比原世界中差很多，也始終沒有經歷過原世界中那種持續不斷對小康加注然後持續不斷提升估值的過程，所以各個方面都顯得謹慎的多。
但是袁敬那邊最近還不好吹風，因為阿里的要員都跑去烏鎮開網際網路大會去了。
這件事刺激到了楚垣夕，因為這場務虛會沒他什麼事，於是被袁苜恥笑了。
「擦，明年，明年一定有我！」楚垣夕呵呵以對，「這玩意論資排輩，這方面我比不了大佬們，但是，哼！」
袁苜得勢不饒人：「為什麼一定要有你啊？難道沒有你就不完整？」
「希望如此吧……」
楚垣夕不跟女生鬥嘴，立刻跑去敦促趙傑開始著手開發編輯器。
趙傑簡直要哭了，他被《無道昏君》的壓力測試搞的風聲鶴唳，總算測試服要關了，而且沒出什麼大簍子，連喘氣的時間都沒有又要立刻組織起來幹個編輯器？
編輯器是什麼？趙傑也是玩遊戲長大的，在他心裡編輯器就是引擎的具現化，不止是在編輯地圖和擺放物件，得能掛個鐘功能和事件的。
rpg遊戲特別是《仙劍》和《軒轅劍》那種跑地圖跑迷宮的rpg，跟roguelike類的rpg可完全不一樣，更不是國產坑爹手遊所謂的mm能比的。必須把劇情和任務完美結合，劇情要有張力，而任務必須是劇情的節點，各個主線支線的情節搭配要細膩，節奏不能亂，玩法也要和情節掛鉤，否則都會出戲。
所以編遊戲劇情要想編好了比寫可難多了，而編輯器的作用正是對以上這些內容的全部表達，肯定不是草草設計一些功能就行，沒有遊戲製作人的反覆打磨是不可能好用的。
現在趙傑被要求在完全不懂劇情怎麼編的情況下開發rpg遊戲的編輯器，效率肯定很低，相當的讓人麻爪。
「你想的太多了兄弟，太特麼的多了，而且方向不對！」楚垣夕揮斥方遒，「現在對你的要求實際上是開發一款rpg遊戲，你把遊戲先開發出來，編輯器自然就有了，然後再做優化，面向ugc用戶，是這麼個流程。
然後咱們編輯器也不是一步到位，不可能以十年為期一直讓玩家製作rpg。咱們編輯器也要不斷疊代，加入新功能，rpg只是我們的一個起點。順著這個思路，你應該想今後咱們怎麼拓展arpg、mm，乃至探索型的rpg，多劇情多結局。」
「我想的不多啊，你說的都很好，老楚，但是第一步，我們哪有做傳統rpg的能力啊？都像你說的就好了，問題是國內這麼多年也就《古劍奇譚》還可以，結果還是仙劍團隊分裂出來的，其他人沒那個基因的好吧？你上嘴皮一碰下嘴皮我們就能做出來嗎？」
「嘶……你說的倒是確實是個問題……」
楚垣夕不由得倒吸一口冷氣，這個問題非常釜底抽薪啊！「我對你要求不高，你給我做到《軒轅劍4》的水平就行。這都十五年前的技術了，應該沒問題吧？」
「問題？問題太大了啊！」趙傑心說《軒轅劍4》是3d的，相對而言以做成ugc平台為目標，3d比2d還好做一點點，主要是用戶自製的時候操作起來方便。2d遊戲看起來好像比3d的簡單，實際上想做出好的效果來，光一個圖層問題和移動中遠景近景的移動速度就能把新手搞死，在3d引擎里這都不叫事兒。
看楚垣夕等著他說問題呢，趙傑也不含糊，問：「請問，你說為什麼這麼多年下來，就沒見過任何一款《神鵰俠侶》、《笑傲江湖》等等最頂尖的通俗改編的rpg遊戲能立住的？改編很多，但是好玩的一個都沒有。《蜀山劍俠傳》大名鼎鼎吧？兩次改編成《仙劍》類的rpg反響都非常一般，要我說就是泛泛之輩。為什麼？」
「唉對啊，為什麼啊？」楚垣夕沒想到趙傑還真白話說一陣，順著趙傑的思路一想，難道說……「是好的劇情並不一定能改編成好的rpg遊戲？」
「對啊，兩者的內容有差別的。反而是《仙劍1》，情節從的角度來說非常俗套吧？但是做成遊戲就是豐碑。你以《軒轅劍4》為目標我覺得可以有，但是這事別急，咱們得先想清楚了。技術原因如果是比照《軒轅劍4》那肯定是不存在的，問題是基因啊，這個方法論絕對不是一個好ip套一個技術就能出好東西。這方面你肯定沒想過吧？」
「確實確實，好好好非常好，你想的比我還多我就更放心了。」
「那當然了。」趙傑面對誇獎毫無懼色，「咱哥們現在好歹也是金牌遊戲製作人了好嗎？」
楚垣夕盤算了一下，「不要求立刻立項，到11月初能想清楚嗎？」
「為什麼是11月初啊？」
「這你就別問了，非技術原因。」楚垣夕心說因為那個時候我要發功啊……
「行，那我多問一句，老楚。你心目中最好的傳統rpg遊戲是哪個？」
「我心目中的no1是嗎？還真就是《軒轅劍4》。應該說《軒轅劍》這個系列裡就很少有殘次品，可玩性都非常好，也就是4的外傳和5的正傳差一些，劇情特別扯，世界觀也彆扭，其它都是完美的歷史仙俠世界觀。」
「不是仙劍系列？」趙傑很詫異，他以為一般人都會把票投給仙劍系列裡的某一個吧？
「仙劍系列通常都是人物特別好，劇情比較俗，以《仙劍4》最典型，比1還俗的劇情但是人物特別好，比1代還好。」
趙傑點頭表示了解，看來楚垣夕玩rpg的時候是個更重視劇情的玩家，難怪會產生打造prg的ugc平台的想法。rpg他玩的不多，《古劍奇譚》都沒玩過，但是《仙劍》和《軒轅劍》兩個系列到底都通關過最少一遍。咦？《仙劍4》的人物好？楚垣夕說的該不會是……
「話說老楚，你是不是也把柳夢璃當成夢中情人過？」
「絕對沒有——」
送走趙傑，楚垣夕突然產生一種感覺，特別是之前和袁敬推心置腹的時候，袁敬的種種暗示已經讓他產生過這種感覺，就是冥冥中感覺到了自己的極限，至少是在內容領域的極限。
不知道自己極限在哪裡，要麼就是狂妄自大目空所有，要麼就是真的還沒觸碰到天花板。楚垣夕感覺自己可能確實因為比較順利而產生了過分強烈的自信，但是這一次是確實感知到內容領域似乎有自己力所不能及的天花板出現了。具體表現在，有很多事情自己想做但是思考不到位，在內容領域積累的智慧和經驗已經釋放得差不多了，繼續向前走，不能給出質量特別高的方案。
這種感覺讓他有些不適，因為無論小康還是巴人，企業成長的過程中楚垣夕最常見的狀態是智珠在握，了解每一個商業邏輯，對每一個環節都有能力進行指導。但現在需要偶爾切換到一臉懵逼，不知道未來會不會變成苦大仇深？但是繼續這麼走下去，一臉懵逼的次數肯定會爬升吧？
不過也不奇怪，如果把體量體現在巴人的估值上，去年楚垣夕做巴人娛樂的目標只有100億，而且不敢說一定能成。時勢造英雄，預料不到的紅利把這家公司推到了如今的高度，300億打底，向上看600億，作為一個其實並不懂內容的人，還有什麼可不滿足的呢？
更何況，其實楚垣夕也知道自己這種工作狀態並不健康，特別是對員工不健康。長此以往員工就變成執行者了，缺少自己動腦子的動力，也沒有全面思考的必要，所有工作都是在為老闆做，這種員工是很難提高的，公司隨時隨地都可能出問題，比如金手指到期，或者老闆達到自己能力的上限。
所以楚垣夕才進行集團化改組，給下面放權，只是這種智珠在握的感覺一直都在。
今天趙傑想的比自己多，讓他意識到，是該更進一步進化一下自己的工作流程了。
作為大公司的老闆，其實和指揮大兵團打仗一樣，老闆的工作是提出戰略構想，思考戰役走勢和後果，具體的戰術策略制定和戰場兵棋推演的工作應該是參謀長和參謀部的工作，等參謀部確定出戰術目標，前敵指戰員再細化為軍事行動，最終由一線官兵綜合調度，部署兵力，然後開戰。
楚垣夕是幹著大公司的事，但是沒有參謀部，也就是說兵團司令直接對接前敵指戰員。司令就是楚垣夕，前敵指戰員在小康就是蘇顧、杜恤、馬曉溪、范超、孫永強這些人，在巴人就是趙傑、陸羽他們。也就是薛建華現在有一點參謀的屬性，不過楚垣夕招他的本意其實也是去前敵的，只不過線上內容一直沒開始運營，閒的。
至於劉璐和袁苜，以及周鳴鈞和曹翔這兩對，前者並不是他的參謀，而是副司令，無論層級還是能力都不能取代參謀部，雖然她們倆偶爾也會出一些主意。後者是純技術骨幹，解決問題容易，解決提出問題的人難。
為什麼會進退維谷呢？其實應該問，為什麼原世界裡沒有這樣，以至於這回創業就沒想過參謀部的事情？
楚垣夕想了想，應該是因為原世界裡的小康根基不牢，而他一個勁的往前沖，所以關注點只能聚焦於最關心的事情。至於其它領域，無論是機會也好還是雞賊也罷，根本沒心思也沒精力，所以並不需要參謀，如果需要，袁敬就幫他參謀了。
而這回不同，這回是先巴人再小康的順序，根基比原來牢靠，而且建立小康之前先找了劉璐，溝通一溜夠，打磨出一份合適的企業架構方案。所以現金方面根基牢固，有巴人做奶牛，精力方面也不像原世界裡需要把很大精力花費在企業運營效率和內耗上。
於是就產生了很多閒心，或者說閒情雅致，還能運作一下巴人遊戲，操縱一下股價什麼的。結果閒心一多就暴露出自己的弱點和上限，可不就是這麼一回事麼？
這樣也好，有多大能力干多大的事情，沒有的話，就找有能力的人幫著干。可惜就是意識到這一點有點晚，除了伊麗莎白之外並沒什麼適合的人選，而且伊麗莎白還是要單飛的。
對於大企業來說，所謂的參謀部就是總裁辦，參謀就是顧問。不過小康和巴人的體量現在還略微尷尬，巴人的人數肯定算不上大企業，小康的人數不少，但是便利店員、物流等等的比重太大，作為企業內核的部分還是小了點，現在建立總裁辦也有點早，建立起來之後工作量不飽滿。
其實現在小康建立總裁辦也不是不行，這樣可以把自己解放出來去全國跑，下一階段小康要在其他幾個城市推進，跑是必然要跑的，只是時間長短的問題。只是問題又回到了原點，也就是人選問題。要是有《火影忍者》裡的影分身術就好了，多分出幾個分身，全齊了，可惜沒有。
要是過個幾年，像劉深和董冒這種有潛力的成長起來了，倒是可以把他們拉進總裁辦，雖然他們起步點低，但是肯定有用。只是現在沒有，連劉深董冒這種次一等的選擇都沒有，小康成立時間是硬傷，這種人才也不可能拔苗助長。
向社會招聘顧問？楚垣夕想了想，還從來沒聽說哪個大公司總裁公開向社會招募總裁辦成員的，這特麼招的是軍師啊！忠誠和能力缺一不可。
為了這事楚垣夕思考以及查資料花了倆鐘頭，最後決定不走什麼捷徑，應該辦好的是以下三件事。
第一件，開始招募管培生。想吃烙餅沒有怎麼辦？去種麥子。管培生就是種子，種下去三年總會生出個哪吒的。
只不過管培生想要成才，第一步挑人就得挑的好。現在的大學生已經不是楚垣夕上學的那會了，懂的東西太多。懂的多，心思就容易花，而心思花和有智慧是兩回事。管培生，只要在企業內部輪崗的，不然很難對企業產生通盤而透徹的認識，能熬的住三年輪崗的年輕人本身就不簡單。
所以楚垣夕不但要親自挑人，而且還得好好想想條件和時機之類的，否則以小康目前的情況，生根還沒發芽，真正的人才未必看得上。
第二件，成立戰略研究室。這是一件光明正大的事情，不需要藏著掖著，只不過容易被人吐糟沐猴而冠，還沒成為大公司，先把大公司病的標配給配置出來，這個標配叫做冗員。
解決的辦法其實也有，楚垣夕再註冊一個諮詢公司，然後把人招到自己這個私人的諮詢公司里就是了，還可以兼顧巴人遇到的問題。其實小康未來肯定有不少這方面的需求，但是這個階段倒是巴人更需要。
問題是這樣就更加沒有吸引力了，人家拿不到小康和巴人的期權，只能是楚垣夕用自己的股權和期權去填，非常彆扭，也麻煩，別的創始人和投資人不能隨意轉移股權期權，他當然更不行。
第三件，尋找靠譜的諮詢公司，向對方尋求解決方案。這也相當於購買對方的智慧，只不過溝通成本是問題。
實際上國際上有名的諮詢公司非常多，但是洋和尚進天朝總會遇到各種不接地氣的問題。所以，那些能夠給華為提供非常好的商業建議和戰略建議的公司，不見得能給中小型公司指出適合的道路。而國內……
楚垣夕還真不知道國內有什麼特別合適的諮詢公司。那麼按照慣例，這種事情求助袁苜總是沒錯的，實在不行就求助於袁敬。
結果袁苜還沒想到啥，旁聽的伊麗莎白猛然一怔：「你要找顧問，專職的，專門服務於一家公司的顧問是麼？大概多久？」
「怎麼也要三年吧？」
「那我給你推薦一個？」
楚垣夕暗叫一聲臥槽，伊麗莎白當初的檔次可是相當之高啊，「是你以前的顧問？」
「不是不是，我沒有顧問……」伊麗莎白臉色一黑，「但是這個人水平很強的，皮特希夫。」
「嘶……這人我好像聽說過？」楚垣夕心說這個名字怎麼還挺耳熟的？
這時袁苜也是一愣，「皮特希夫？不是經濟學家嗎？他做的是投資顧問吧？」
顧投，當然也是顧問的一種，但是和楚垣夕要的就差了不少。
只見伊麗莎白呵呵一笑很得意，「皮特這人什麼都懂，間接經常一針見血，絕對符合楚的要求。但是，他恰恰不適合做顧投，他的歐洲太平洋資本已經不太行了，這個時候正是招募他的時機啊。」
楚垣夕突然一拍大腿：「我想起來了，是他！」
